Mô tả công việc

Thực hiện công tác chính là tuyển dụng nhân lực, xếp lịch phỏng vấn, đi làm, chấm công...
Là đầu mối làm việc trực tiếp với ứng viên và khách hàng ngành Cung ứng lao động.
Theo dõi danh sách và thông tin nhân sự thuộc Công ty và dự án.
Xây dựng và tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề pháp luật, nội quy, quy chế, chính sách, chế độ, quy định cho lao động ngành cung ứng

Thực hiện hỗ trợ các nghiệp vụ của phòng khi được phân công:
Hỗ trợ chấm công, tính lương
Hỗ trợ công tác BHXH, BHYT, BHTN;
Thực hiện thủ tục giải quyết thôi việc cho người lao động đúng luật và các thủ tục nhân sự khác, Theo dõi đơn nghỉ phép, nghỉ việc, cập nhật tăng giảm nhân sự tại các đơn vị;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy định, chế độ, chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động;
Thực hiện các yêu cầu/nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, ,… hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Tuổi từ 25 đến 35;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Cung ứng lao động, Nhân sự, tuyển dụng...
Am hiểu và biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật Việc làm và Luật Dân sự.
Thành thạo tin học văn phòng, thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word,...
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài;
Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi;
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Quyền lợi

– Mức lương hấp dẫn, được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực.
– Quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN
– Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13, thưởng lễ tết…
– Phụ cấp xăng xe, điện thoại, các chế độ công đoàn, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
– Nghỉ chiều thứ 7.

Thông tin liên hệ

Công Ty TNHH Xây lắp và TM Việt Á Châu

Mô tả công việc

Thực hiện công tác chính là tuyển dụng, check bảng tính lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp Lễ, Tết;
Theo dõi danh sách và thông tin nhân sự thuộc Công ty và dự án
Hỗ trợ công tác BHXH, BHYT, BHTN;
Thực hiện thủ tục giải quyết thôi việc cho người lao động đúng luật và các thủ tục nhân sự khác, Theo dõi đơn nghỉ phép, nghỉ việc, cập nhật tăng giảm nhân sự tại các đơn vị;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy định, chế độ, chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động;

Tham mưu, xây dựng cho Ban lãnh đạo về vấn đề pháp luật, nội quy, quy chế, chính sách

Thực hiện các yêu cầu/nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng đơn vị.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, ,… hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Tuổi từ 25 đến 35;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Nhân sự, Tiền lương
Am hiểu và biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật Việc làm và Luật Dân sự, có khả năng tham mưu cho Ban Giám đốc
Thành thạo tin học văn phòng, thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word, powerpoint;
Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài;
Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi;
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Quyền lợi

– Mức lương hấp dẫn, được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực.
– Quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN
– Thưởng hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13, thưởng lễ tết…
– Phụ cấp xăng xe, điện thoại. Du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.

Thông tin liên hệ

Công Ty TNHH Xây lắp và TM Việt Á Châu